«Мечел» экономит на управленцах

«Мечел» в 2013 г. сократил зарплаты, премии и компенсации правлению более чем в 2 раза — с 203 млн до 98,5 млн руб., говорится в отчете «Мечела» за IV квартал 2013 г.. В правлении «Мечела» согласно отчету работало 11 человек, т. е. в среднем на каждого пришлось по 8,9 млн руб. Совет директоров «Мечела» тоже стал получать меньше. В 2013 г. общий размер вознаграждения девяти директоров сократился на 24,5% до 59,1 млн руб. (в среднем по 6,5 млн руб. на человека).

«Мечел» также сократил зарплату сотрудникам ревизионной комиссии и управлению внутреннего аудита — на 5% (до 8,9 млн руб.) и 18% (до 38,4 млн руб.) соответственно. На 28% сократилась и заработная плата сотрудников московского офиса (ОАО «Мечел»): в 2013 г. 260 работников получили 547,2 млн руб., следует из отчета. «Мечел» последовательно проводит политику оптимизации затрат, и сокращение расходов на топ-менеджеров – закономерный шаг, который позволит компании сэкономить более $10 млн в год. Оптимизация расходов на персонал немного улучшит финансовое положение компании, высвободив дополнительные средства для обслуживания долга.
__________
Илья Балакирев,
Аналитик рынка ценных бумаг,
UFS Investment Company