Половина работодателей ожидают снижения привлекательности Британии из-за Брекзита

Половина британских работодателей полагают, что привлекательность их страны как места для инвестиций и найма будет уменьшаться в течение следующих пяти лет, так как Великобритания планирует выйти из ЕС. Таковы итоги ежегодного исследования, проведенного Конфедерацией британской промышленности (CBI) и кадровым агентством Pertemps Network Group.

Между тем, опрос показал, что были выявлены скудные признаки того, что неопределенность вокруг Брекзита негативно отразилась на планах компаний по поводу приема на работу на следующий год или планах касательно повышения уровня заработной платы. Тем не менее, опасения компаний по поводу долгосрочной перспективы резко обострились.

Около 50 процентов компаний считают, что Великобритания в конечном итоге окажется менее привлекательным или гораздо менее привлекательным местом для ведения бизнеса в течение следующих пяти лет. В прошлом году доля таких компаний была в два раза меньше. Между тем, 25 процентов компаний считают, что привлекательность Британии для бизнеса будет расти.

Британский рынок труда оказался устойчивым к шоку от итогов июньского референдума, но Банк Англии ожидает, что из-за повышения безработицы рост экономики замедлится в 2017 году.

"Тем не менее, результаты последнего опроса действительно указали на большее беспокойство компаний по поводу долгосрочной привлекательности Великобритании в качестве места для создания новых рабочих мест", - сказал заместитель генерального директора CBI Джош Гарди. - Опасения по поводу доступа к высококвалифицированным мигрантам возглавляют список угроз для конкурентоспособности на рынке труда в ближайшие пять лет, совместно с длительными жалобами на нехватку квалифицированных кадров. Стоит отметить, что в прошлом опросе, который проводился в 2015 году, доступ к мигрантам занимал пятое место в этом списке".

На прошлой неделе министр финансов Филипп Хаммонд сказал, что он не может представить себе ситуацию, в которой Великобритания подавила бы поставку высококвалифицированным и высокооплачиваемым работников, хотя неясно, разделяют ли эту точку зрения все его коллеги.
57 процентов фирм заявили, что планируют повышение оплаты труда, по крайней мере, на уровень инфляции розничных цен. В прошлом году об этом заявил около 51 процент фирм.

Согласно данным, инфляция розничных цен выросла до 2,2 процента в ноябре. Аналитики считают, что в следующем году инфляция увеличится еще больше, так как обвал курса фунта после референдума будет способствовать повышению стоимости импортных товаров.


__________
Виталий Нестеренко,
Аналитик,
TeleTrade